她一开口，就直接掐灭了所有人心里最后一丝不切实际的幻想。

赵昌问：“那……那怎么办？这个项目……难道就这么停了？”

唐樱在光洁的白板上，写下了两个字。

周期。

“一个成熟的动画项目，从剧本，到分镜，到原画，再到后期合成，製作周期至少要半年。这还是在团队磨合顺利，资金完全到位的情况下。”

她又在下面写了两个字。

人才。

“国內顶尖的动画团队，就那么几个。掰著手指头都能数过来。他们要么被大公司垄断，要么早就档期排满。『风火轮』已经是我们能找到的，唯一一个有空窗期的团队。”

最后，她写下了四个字。

资金壁垒。

“为什么人才都被大公司垄断？因为这个行业太烧钱了。一个顶尖的原画师，年薪几十万，一个成熟的团队，一年的人力成本就是几千万。小公司根本养不起。所以，人才只会向头部集中，形成坚不可摧的壁垒。”

白板上，三个关键词，像三座大山，压在每个人的心头。

这些都是行业內人尽皆知的困境，被唐樱清晰冷静，一针见血地剖开。

会议室里，一片死寂。

王川看著白板上的字，委屈道：“那我们只能认栽了？”

“不。”

唐樱放下笔，转过身来。

“我的意思是，我们换一条赛道。”

她看著眾人，“既然我们无法在正面战场上，跟那些財大气粗的大公司硬碰硬，那我们为什么要挤进去，跟他们抢那几块已经被分得差不多的蛋糕？”

眾人愣住。

“那些被大公司控制的顶级团队，他们擅长的是什么？是工业化的流水线作业，是成熟的商业模式，他们的作品，技术精湛，但千篇一律。”

“他们是正规军，但我们，可以当奇兵。”

唐樱走到赵昌面前。

“赵总监，你现在去查一下。”

“作品极具个人风格，至今还没有被大公司收编的小型工作室。”

赵昌明白过来，“您的意思是……我们放弃追逐那些所谓的『顶级』，去找那些有『特殊才华』的团队？”

“对。”唐樱点头，“我们不需要一个四平八稳的团队，来做一个四平八稳的作品。我要的，是能让人一眼就记住的，独一无二的风格。”

“那种画风，只要看一眼，就再也忘不掉。”

“那种对角色的理解，能赋予作品真正灵魂的人。”

这番话，像一道闪电，劈开了所有人脑中的迷雾。

对啊！

他们为什么非要跟別人去抢那块最难啃的骨头？

赵昌像是被打了一针强心剂，整个人都亢奋起来，带著人马就奔了出去。

其他人也像是找到了主心骨，纷纷去忙。

会议室里，只剩下王川和唐樱。

王川看著她，心里翻江倒海。

果然是他的！

她脑子里到底装了多少东西？