“各位同志，你们能来到这里，应该都知道是为了什么事。”

杨主任开门见山，声音洪亮，“客套话就不多说了，时间紧迫，我们直接开始第一项考核——笔试！”

试捲髮下来，眾人一看，不由得暗自吸气。

上面的题目五八门，包罗万象：既有机械原理、工具机型號参数等专业技术题，也有英语、俄语的简单翻译；既有国內外工业发展的常识，甚至还有一些看似“脑筋急转弯”似的逻辑推理题。

这齣题人为了全面考察能力，真是煞费苦心。

林远暗自庆幸自己坚持上了夜大，知识面拓宽了不少，否则面对这张卷子真要抓瞎。

笔试时间两小时，林远沉心静气，大部分题目都能应对自如。

交卷后，工作人员当场阅卷。

结果很快出来，林远考了第二名，第一名是首钢推荐的一位资深工程师，正经的大学本科毕业，功底扎实，夺得头名林远心服口服。

他的这个成绩虽然不错，但仅仅第二名，还不足以確保他脱颖而出。

林远心中不免有些忐忑，幸好，杨主任隨即宣布，笔试只是初步筛选，接下来还有更重要的实践考核。

“光会纸上谈兵可不行。”

杨主任说著，让助手拿上来七个用油纸包裹、大小不一的机械配件，摆放在桌面上。

它们看起来都有些年头，甚至带著明显的磨损和油污。

“这里是七种不同的机械配件，有的可能已经停產，有的比较冷门。”

杨主任指著这些配件说道，“你们每人隨机抽取一个，任务就是——在明天下午五点之前，想办法採购到一个全新的、同型號、符合標准的配件回来，採购过程自行解决，我只问结果，这就是你们的第二场考核。”

此言一出，在场的人都有些愣神，这种考核方式，他们还是头一次遇到。

这考验的不仅仅是专业知识，更是採购渠道、人脉关係、应变能力和办事效率的综合体现，关键配件还不能带走。

林远上前抽取了一个配件——是一个看起来颇为精巧的液压控制阀，上面刻著的型號编码已经有些模糊。

拿到实物，林远仔细辨认型號，大脑飞速运转，思考著可能的採购渠道。

国营大商店？委託旧货市场？还是通过厂里的渠道联繫生產厂家？时间只有一天多，必须儘快行动。

今日的系统情报也没有提示，看来今天他得自己想办法。

他没有像有些人那样立刻匆匆离去，而是又仔细观察了配件几分钟，將细节牢牢记在脑中，这才向杨主任礼貌告辞，转身大步流星地离开了冶金部。