回到分局，已过下班时间，但机关楼里不少办公室还亮著灯。林卫国没回自己办公室，直接让冯清通知班子成员，半小时后会议室开会。

他自己先去了刘峰的办公室。刘峰正在接电话，脸色不太好看，见林卫国进来，匆匆说了几句掛断。

“林局长，你回来了。会开得怎么样？”刘峰起身问道。

“还行。部里李主任听了发言。”林卫国摆摆手示意他坐下，“你简讯里说的情况，具体怎么回事？”

刘峰嘆了口气：“是新上的运输段副段长，陈浩，就是原来技术室那个大学生。他上任后抓標准化作业，对几个老班组要求很严，有个別老工人不服管，顶了几句。本来不是什么大事，但话传出来就变了味，说什么『嘴上没毛办事不牢』、『瞎指挥』，还扯到竞聘不公平上去了。传话的人……我估摸著，跟以前张友福走得近的那几个有关。”

林卫国点点头，情况不出所料。“陈浩本人呢？情绪怎么样？处理方式有没有问题？”

“我找他谈过了，小伙子有点委屈，但劲头没泄，承认自己方式可能急了点，但坚持標准没错。”刘峰评价道，“业务上没得说，就是少了点基层磨出来的圆润。”

“有衝劲，讲原则，这是好事。缺的圆润，可以在实践中学。”林卫国沉吟道，“但舆论要引导，不能让干事的同志寒心，也不能让歪风邪气抬头。”

两人又简单交流了几句局里会议的情况，便一同前往小会议室。

班子成员到齐后，林卫国先简要传达了局里会议精神，重点讲了部里李主任的关注和指示，以及周副局长的要求。他没有多提自己发言的细节，但眾人看他的神色，知道这一关算是过了。

“接下来，说我们分局自己的事。”林卫国话锋一转，脸色严肃起来，“两件事。第一，整改落实。督查组的反馈意见下来了，『效果待观』。这四个字，既是压力，也是动力。各分管领导，对照整改方案，亲自督战，我要看到实实在在的变化，不仅仅是台帐漂亮。安全监察科牵头，下周开始组织交叉检查，动真格的。”

眾人纷纷点头，记录。

“第二件事，队伍稳定和新干部使用问题。”林卫国目光扫过在场每个人，“竞聘上岗，选拔了一批年轻同志到新岗位。这是分局党委的集体决策，也是改革的重要成果。这些同志有朝气，有专业，但也缺乏经验。我们的责任，是既要给他们压担子，也要给他们搭梯子、指路子。”

他顿了顿，语气加重：“但是，我听到一些不好的议论。对新上任的同志，不是出於公心地帮助提醒，而是吹毛求疵，甚至搬弄是非。这种风气，必须坚决剎住！特別是结合当前分局正在配合上级进行的纪律审查，更要警惕极少数人混淆视听、干扰大局的企图！”

这话说得相当重，会议室里一片寂静。几位老资歷的班子成员面色微变。

林卫国看向刘峰：“刘局长，运输段陈浩同志遇到的情况，你处理得及时。我的意见是，明天上午，你和我一起去运输段开个现场会。请段班子成员、相关班组长、还有陈浩同志参加。我们就地了解情况，解决问题。对於不服从合理管理、散播不当言论的，该批评批评，该教育教育，情况严重的，按纪律处理。同时，也要指导陈浩同志注意工作方法，密切联繫群眾。”

“好，我安排。”刘峰立刻应下。

林卫国又看向工会主席老钱和分管后勤的李向东：“钱主席，李局长，老同志这边的工作还要继续做深做细。要让大家明白，改革是为了分局好，也是为了包括老同志在內的所有人好。对於有实际困难的老同志，要按政策关心到位。但对於別有用心的，也要心中有数，该提醒的提醒，该报告的报告。”

老钱和李向东连连称是。

“另外，”林卫国最后说道，“局里考虑到我们班子实际情况，近期可能会增补一位副局长。这是局党委的统筹安排，我们分局党委要端正態度，积极配合考察。在正式任命前，现有班子成员更要恪尽职守，確保工作不断、秩序不乱。”

这个消息让在座不少人眼神闪烁，但没人多问。

散会后，林卫国特意留下了刘峰。

“刘局，陈浩这件事，看似小事，但处理不好，影响的是整个竞聘上岗的威信，也会打击其他新干部的积极性。”林卫国沉声道，“明天的现场会，你我態度要鲜明。支持陈浩坚持標准、严格管理，这是原则。但也要点出他方式方法上的不足，教他怎么和老师傅们沟通。对於那些挑事的，要抓一两个典型，严肃处理，以儆效尤。”

刘峰点头：“我明白。其实那几个老工人，技术都不错，就是散漫惯了。陈浩抓標准化，触动了他们的『舒適区』。只要把道理讲透，把標准讲明，大部分人应该是能接受的。就怕后面有人煽风点火。”

“所以更要快刀斩乱麻。”林卫国眼神锐利，“把问题摆在明面上解决。你今晚再跟陈浩好好谈谈，帮他理理思路，明天会上让他自己先说说情况和他的想法。我们给他撑腰，但也得让他自己学会解决问题。”

“好，我这就去找他。”

刘峰离开后，林卫国回到办公室。冯清还在整理会议纪要。

“局长，局组织部刚才又发了个加密传真过来，是关於增补副局长人选考察的初步安排，要求您亲阅。”冯清递过一个密封的文件袋。

林卫国拆开文件袋，里面是一份简单的通知和一份简歷。简歷上的名字叫“赵劲松”，四十六岁，现任局运输处调度科科长，长期在局机关工作，经验丰富，但缺乏基层主官经歷。

局里派这么一个人来？是加强管理，还是某种制衡？

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