周副局长笑道：“不然我敢把他放在这里？大同分局这摊子，没点真本事，镇不住。这次能这么快稳住局面，打开工作，他功不可没。”

“嗯，是个苗子。”郑怀远点点头，“不过，老周，树大招风啊。他们这套做法，好是好，但动静不小。我来的路上，就听说有些老同志，包括其他分局一些观望的，私下里有些议论。说他太激进，不尊重歷史。”

周副局长哼了一声：“改革哪有不惹议论的？只要方向对，程序公，为了工作，得罪几个人怕什么？部里现在不是也提倡要敢於担当吗？”

“担当是没错。”郑怀远语气平缓，“但也要注意方法，保护好干部。我这次来，既是调研，某种程度上，也是给他，给你们局，站站台。部里领导的意思很明確，基层有益的探索要支持，要总结经验，条件成熟可以在更大范围推广。但前提是，探索本身要健康，要能经受住检验。”

“我明白。”周副局长点头，“所以还得靠郑主任您这位『钦差』火眼金睛，帮我们把把关。”

考察结束，回到分局会议室进行小结。郑怀远的发言很简洁：

“通过今天的听、看、问，总体感觉，大同分局在人事制度改革和相关配套探索上，方向是正確的，步骤是稳妥的，成效是初步显现的。尤其是在激发內部活力、鼓励技术革新方面，有不少亮点。当然，改革是长期过程，还会遇到新问题。希望你们继续稳扎稳打，不断总结完善，为全路改革提供更多可借鑑的实践经验。”

这话等於是对大同分局改革的初步肯定。林卫国和刘峰等人心里都鬆了口气。

“谢谢郑主任的肯定和指导，我们一定继续努力，不辜负部里和局里的期望。”林卫国代表分局表態。

晚饭安排在小食堂，简单的工作餐。席间气氛比较轻鬆，郑怀远话不多，但和周副局长以及分局几位老同志交谈时，態度很隨和。

饭后，郑怀远提出想单独和林卫国散散步，聊几句。周副局长会意，拉著刘峰他们去討论设备协作的具体事宜。

初秋的傍晚，凉风习习。林卫国陪著郑怀远在分局大院里慢慢走著。

“林书记，”郑怀远开口，语气比白天更隨意一些，“下午看那个老工人，说话很朴实。改革成败，最终要看大多数职工认不认可，能不能得到实惠。”

“郑主任说的是。我们一直把职工满意度作为检验改革成效的重要標准。”林卫国应道。

“嗯。”郑怀远点点头，忽然话锋一转，“你们这次挖出来的案子，牵扯不小。我听说，部里和总局都很重视，可能会有后续动作。”

林卫国心中一动，知道郑怀远这是在透露更高层面的信息。“我们坚决拥护上级的一切决定，也会全力配合相关工作。”

“配合是肯定的。”郑怀远停下脚步，看著林卫国，“但你要有思想准备。案子挖得深，震动就大。有些人，可能会把帐算到你头上，或者想方设法给你製造点麻烦。毕竟，是你这个『愣头青』，捅破了这层窗户纸。”

他目光深邃：“周副局长很看重你，部里领导对敢於改革、实绩突出的年轻干部，也是爱护的。但路，终究要你自己走。记住，越是这种时候，越要沉住气，把本职工作做好，把分局发展好。成绩，是最好的护身符。”

这是在交心，也是在提醒和告诫。

“谢谢郑主任指点，我记住了。”林卫国诚恳地说，“我一定守好本职，抓好发展，绝不辜负组织的信任和爱护。”

郑怀远拍了拍他的肩膀，没再说什么。

两天后，调研组结束考察，离开大同。

送走车队，林卫国刚回到办公室，刘峰就跟了进来，脸上带著兴奋：“林书记，刚才周局走之前，私下跟我说，局里已经基本確定，把咱们分局列为全局深化改革的重点联繫单位！以后在政策、资源上，可能会有倾斜！他还说，郑主任回去后，会给部里写专题报告！”

这是个好消息。林卫国也感到振奋，但他想起郑怀远散步时的告诫，压下心中的波澜，对刘峰说：“这是压力，也是动力。刘局长，咱们得更扎实地把工作做好，绝不能出紕漏。”

“你放心，生產这块，我拿党性保证！”刘峰拍著胸脯。

两人正说著，桌上的红色电话突然急促地响了起来。这个电话，只有重要事务才会响起。

林卫国和刘峰对视一眼，林卫国拿起听筒。

“喂，我是林卫国。”

电话里传来周副局长秘书小李的声音，语气非常严肃：

“林书记，周局让我立刻通知您：总局和部里联合调查组已经成立，明天上午抵达，要求调阅分局所有与『815』系列案件相关的原始档案，包括马保国时期的所有项目审批、设备引进、財务往来记录。要求分局全力配合，並……请林卫国书记，刘峰局长，明天上午九点，到市里矿务局招待所，戴志强书记要向你们传达重要指示。”