尤其是看到旁边只有李璟瑶这位同样年轻、且近期因大力推行人力资源改革而得罪了不少人的总监，更让他们觉得，今天或许並非没有转圜余地。

会议尚未正式开始，气氛已有些微妙。

坐在唐琴右手边下首位置的，是集团的一位资深副总，也是小股东之一，姓赵，五十多岁，头髮梳得油光水滑。

他清了清嗓子，率先打破沉默，脸上堆起看似关切的笑容：“唐总，李总监，首先还是代表大家，问候一下唐董的身体。”

“听说唐董前几日为了救人英勇负伤，不知现在恢復得如何？我们这帮老伙计都很是掛念啊。”

这话立刻引起了其他股东的附和。

“是啊是啊，唐董真是我们江城的英雄！身体要紧，一定要好好休养！”

“唐董吉人天相，定能早日康復！”

“唐总这段时间主持大局，辛苦了！”

……

表面上的客套与寒暄，其实是在倚老卖老，炫耀自己跟唐昊的身份关係！

唐琴面色平静，等声音稍歇，才缓缓开口，声音清冷而清晰：“感谢各位对唐董身体的关心。”

“唐董伤势已无大碍，正在静养，医嘱需要避免过度劳累和情绪激动。”

“因此，今日的会议由我全权代表唐董主持，相关决议也將由我代为传达和执行。”

她顿了顿，目光扫过全场，没有过多寒暄，直接切入正题：“那么，现在开始今日的正式议程。”

“首先，由李总监简要匯报近期集团人力资源体系优化升级工作的阶段性成果，以及隨之提出的治理结构配套改革草案要点。”

唐琴知道这群老傢伙对自己不服气，因此没有打算他们多说废话，索性直接开始进入正题。

李璟瑶点了点头，翻开面前的文件夹，开始以平稳专业的语调进行匯报。

她条理清晰地列举了近期人力资源部在岗位梳理、绩效改革、能力评估、腐败查处等方面的工作成果，数据详实，案例具体。

同时，她也扼要说明了与之配套的治理结构改革方向：核心是明確所有权与经营权分离，强化集团总部管控，优化董事会构成与决策流程，尤其强调了对关联交易、利益输送、违规推荐的严格管控。

她的匯报专业而冷静，但会议室內的气氛却隨著她的讲述，逐渐变得紧张甚至躁动起来。

李璟瑶话音刚落，一位头髮花白、身材发福的股东刘明，他持有集团约2%股份，是早年跟隨唐昊父亲打江山的“元老”之一！

刘明便咳嗽一声，慢悠悠地打断了：“唐总，李总监，有些话，老头子我憋了很久，不吐不快。”

他端起茶杯，吹了吹並不存在的茶叶沫，眼皮耷拉著，语气却带著刺：“咱们唐氏集团，能发展到今天，靠的是什么？”

“除了唐董的英明领导，难道不也靠我们这些老傢伙当年篳路蓝缕、同心协力？”

“靠的是集团上下一心、稳定和谐的氛围！可最近呢？”

他声音陡然提高，手指不客气地指向李璟瑶，“人力资源部搞的什么『优化』、『整顿』，弄得整个集团鸡飞狗跳，人心惶惶！”

“多少兢兢业业干了十几二十年的老员工，被莫名其妙地『评估』、『谈话』，甚至劝退！”

“一些关键岗位，也被安插进一些不知根底的新人！这是优化吗？这分明是搞破坏！是自毁长城！”

刘明一带头髮言，立刻有好几位股东附和。

这刘明的儿子，是此次被开除的人员之一，心里没火那是不可能的！

所以，这一次，他就要挑起头来，点燃这个唐氏集团整顿这个火药桶！

……