“孙师傅，忙著呢？我是李主任的远房表侄，听说咱们厂……”

“大爷，行行好，帮忙给陈厂长递句话，我家里实在困难……”

老孙头被弄得晕头转向，又不好赶人，只能一遍遍重复：“招不招人，啥时候招，招多少，都得等厂里领导研究决定！我说了又不算！”

现在待业人员可是不老少，之前一些知青都没有安排好，许多人没有个工作，在家里也容易胡乱出事。

这股“热潮”自然也烧到了陆为民身上。

虽然他不住在镇上，但每次回家，总会被各种“偶遇”。

巷子口卖菜的阿姨会多塞给他一把葱：“为民，带回去给你妈尝尝鲜！听说你们厂现在可红火了？”然后压低声音，“我娘家侄儿，老实肯干……”以前不大来往的远房亲戚，也拎著点心上了门，绕来绕去，最后总落到“工作”上。

最让陆为民哭笑不得的，是张建军。

这傢伙自从上次江边夜谈后，明显心思活络了，往红星厂跑得更勤了，美其名曰“找为民请教点事”，眼睛却总在车间里骨碌碌地转，看机器，看工人。

有次他偷偷把陆为民拉到一边，挤眉弄眼：“为民，你们厂……还缺人不？比如……会计？统计？或者……坐办公室的？风吹不著雨淋不著那种？我有个表妹，高中毕业，字写得可漂亮了……”

陆为民笑骂：“滚蛋！我们这小庙，哪请得起坐办公室的菩萨？要干活，就得下车间！你想来，我欢迎。你表妹？让她先想清楚，別到时候哭鼻子。”

“下车间就下车间！我又不怕！”张建军梗著脖子，但眼神闪烁，显然还在犹豫他那“铁饭碗”。

这股围绕著“招工”涌动的人情暗流，让陈明德和陆为民既感到压力，也感到一种复杂的“被需要”感。

它像一面镜子，映照出小镇的世態人情，也凸显了红星厂如今的“分量”。

晚上，在厂长办公室，陈明德揉著太阳穴，对陆为民说：“为民，看到了吧？这就是『人怕出名猪怕壮』。以前咱们求爷爷告奶奶没人来，现在，门都要被挤破了。”

陆为民点点头：“厂长，这是好事，说明咱们厂有吸引力了。但人，不能乱招。寧缺毋滥。”

“对！”陈明德一拍桌子，“镇里、街坊、亲戚的面子要给，但不能全给。我的想法是，公开招，但要设门槛。第一，年龄限制，18到25岁，肯学能吃苦；第二，要考试，简单的文化课和体力测试，不能是文盲，也不能是病秧子；第三，要政审，起码身家清白，不是二流子；第四，优先录取家庭確实困难的、退伍军人、和有点机械或铁匠基础的。这样，既堵了有些人的嘴，也能招到真正能用的人。”

这个条件可以。

“我同意。”陆为民补充道，“人数先控制在十五个左右，作为学徒工。来了先培训，跟老师傅学，合格了再上岗。工资按学徒工標准，干得好有奖励。这样一来，既能缓解生產压力，也能培养后备力量，还不至於一下子把厂子吃穷。”

“就这么办！”陈明德下了决心，“明天就贴招工启事！规矩定在前头，谁来说情，都按规矩办！”

第二天，一张用毛笔写在红纸上的《临江川红星铸造厂招工简章》，贴在了厂门口斑驳的砖墙上。

很快，前面就围满了黑压压的人群。识字的大声念著，不识字地焦急询问。条件、要求、待遇，白纸黑字，写得清清楚楚。

有人欢喜，自家孩子条件符合；有人懊恼，年龄超了或者不识字；也有人不死心，还想托关係走门路，但看到简章上“公开招考，择优录取”几个大字，又看到陈厂长和陆为民公事公办的態度，也只能悻悻离去。

当然有些关係户，还是能通过的，这是人情。