接下来的日子，清源小组在抓紧时间製作滤波器，帮三个厂彻底完成改造工作。

秦道和陆昭序这边，倒是得了份“大礼”。

老刘主动表示要给两人当指导老师。

“材料润色、学校流程、参赛手续——交给我。”

她说得豪气干云，像在承诺承包食堂窗口，“你们只管把东西弄来，我负责跑腿。”

然后说到具体技术，老刘的豪气瞬间漏了一半。

“这个……谐波啊滤波啊的，”老刘推了推眼镜，“我最多能看出字写没写错。”

她建议找物理吕老师当技术指导。

“把关数据、校准表述、预演答辩。”老刘掰著手指，“这些他专业。”

对此，秦道和陆昭序自是没有意见。

让他们自己去教务处跑流程？

那画面想想就感人。

两个高三生抱著一堆“电网谐波治理报告”，跟教务主任解释“这不是课外活动，这是科技创新”。

主任大概不会问什么创新，而是把他们留下来。

然后进行一场关於“年级前二的自我修养”和“普通班才搞歪门邪道”的深刻谈心。

所以老刘愿意当“行政盾牌”，他们求之不得。

当然，盾牌的使用费很明確：月考成绩。

老刘说得直白：“成绩掉一点，所有准备——啪，没了。”

她说“啪”的时候，手在空中虚切一下，再翻开。

秦道和陆昭序点头。

他们懂。

所幸，24日的月考过后，年级第一第二的名次，依旧稳如泰山，无人可以动摇。

倒是秦浩，成绩居然又提升了一点点。

不是很多，艰难地向上爬了一个名次，上升到第八名——比第九名多了一分。

但有一说一，想要在这个重点中学的年级前十范围里，提升这么一点点，难如登天。

足以见秦浩在这段时间的努力。

月考过后，难得鬆一口气。

周日，秦浩跟著秦道和陆昭序去红星厂。

来到厂里新成立的清源小组工作间。

推门进去，周小斌正用游標卡尺量电感骨架。

“爸，”他抬头，“这批骨架公差超了0.1毫米。”

老周正在绕线，手没停：“退。”

“可供应商说……”

“手艺再好，料不行也白搭。”

老周剪断漆包线，断口平整，这才继续说道，“就像炒菜，米是餿的，厨神也救不回来。”

周小斌记下批次號。

工作檯的另一头，李卫东在清点电容，黄色的小方块，堆在旧报纸上。

他需要一个一个地测，然后再把测量值接近的两两相配。

现在的国產货就这样。

就算是大厂出的，就算是在標准范围內，参数的离散度也非常感人。

就像青春期孩子的情绪——忽高忽低，离散得亲妈都不认识。

只有测量值接近的配对使用，才能儘可能地减少问题。

旁边有两个徒弟帮忙选择、归类、记录。

这两人是红星厂子弟，一个姓张，一个姓韦。

其中那个姓韦的，还是副厂长的侄子。

他们都和周小斌一样，都是中专毕业。

读书的时候，本来是想著要进厂子接班。

没成想班没接成，厂子都差点没了。

现在厂里好不容易激活三產，不管有没有前途，先把人塞进来再说。

总比染个黄毛在街边晃荡强。

再加上法人秦达，还有会计老张，总算是凑齐了三產公司的最低要求人数。

十几台滤波器，整齐排在木架上，灰白色的外壳在昏黄灯光下，像一群沉默的士兵。

秦道三人进来，惊动了几人。

不过李卫东和老周只是看了几人一眼，又埋头干活。

只有周小斌和两个年轻徒弟站了起来

周小斌打了招呼：“道哥，陆姐。”

虽然他的年纪比两人还要大一些。

但作为团队里的学徒，周小斌面对清源小组的两大核心，很有自知之明。

剩下的两个年轻人，看到小周这么叫，连忙也叫：“道哥，陆姐。”

秦道点点头，跟几人打过招呼：

“舅舅，周师傅，辛苦了。”

同时把三盒甲天下放到工作檯上。

不是那种常见的低端软装，而是硬珍品。

这是南邕工人之间流通的最硬的硬通货。

李卫东抬头一看，眉头一皱，轻骂道：

“钱多了烧得慌？不留著给自己多吃点好的，买这个东西做什么？”

秦道不说话。

他现在手里拿著好几百，再加上只要三个厂试点成功，还会有工业局的那一份奖励。

现在这三个厂的滤波器，已经完成安装两个厂，只剩下化工厂。

月底就可以分红。

一共七十八台，一台毛利加技术服务费，大约有三百块钱左右，利润率70%以上。

而且后面多半还有行政力量的推动，不用自己去开拓市场，爽得很！

给真正出力的老师傅带点实在东西，他觉得值。

倒是老周，听到李卫东这么一说，再抬头看去。

嚯！

连忙放下手里的活，上前就是拆开一盒，抽出一支，点上狠狠抽了一口。

“嘖……就是这个味儿，正！”

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