返回第三十章:招聘人才  重生从中奖六千万开始首页

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林光荣一边深入思考,一边將需要招聘的技术人员岗位,详细地罗列出来。

儘管他本意是想把这些工作,全权交给童心悦负责,但心中难免还是有些许担忧,无法做到完全放心。

因此,他觉得自己有必要亲自把关,搭建起整体的框架,为后续工作指明方向。

晚上,林光荣將自己精心撰写的內容拿给郝佳音过目,诚恳地问道:“你看看,这里面有没有什么需要补充的地方?

另外,你在这方面人脉广,是否认识相关的专业人才呢?”

郝佳音接过文稿,仔细地逐行阅读,时而微微皱眉思考,时而轻轻点头认可。

看完后,她抬起头,眼中闪烁著智慧的光芒,说道:“这种专业人才在网际网路大厂里有不少。

你可以找一家靠谱的猎头公司,从大厂挖掘一些经验丰富的人才过来。

另外,深镇大学也是个很好的人才储备库啊。

深镇大学的计算机技术专业实力强劲,培养出了许多优秀的人才。

你看企鹅公司,他们有相当一部分技术人才,都是从深镇大学招募的。

甚至企鹅公司的五位创始人,也都是毕业於深镇大学的计算机系呢。”

林光荣听后,眼睛顿时一亮,兴奋地说道:“你说得太对了!我怎么就没想到呢!

深镇大学近在咫尺,里面计算机系毕业的优秀人才数不胜数,从那里招聘几个人才过来,应该不是难事。

不过,这些刚毕业的学生虽然理论知识扎实,但可能欠缺一些实际工作经验,所以找到一位能带领团队的领头人才是最为关键的啊!”

郝佳音微微頷首,思索片刻后说道:“確实如此。这个领头人不仅要有扎实的技术功底,还得具备出色的团队管理能力,和项目统筹经验。

或许你可以在招聘网站上,发布高薪聘请技术负责人的信息,明確要求有房地產相关项目经验,这样应该能吸引到合適的人才。

另外,也可以让猎头公司著重留意这方面的人选,双管齐下,增加找到合適人选的机率。”

林光荣深表赞同的说道:“你这个提议太棒了。

我这就著手准备,爭取儘快组建起这个技术团队,让房產交易网站早日上线。

对了,关於品牌推广方面,你觉得找哪家营销策划公司比较合適呢?”

郝佳音轻抿嘴唇,沉思片刻后说道:“我知道几家在业內口碑不错的营销策划公司,它们在品牌推广、市场定位以及线上线下活动策划方面,都有丰富的经验。

其中一家叫瑞丰营销策划公司,他们曾经为不少知名企业,成功打造过品牌形象,提升了品牌的市场影响力。

还有一家叫智创gg公司,他们擅长利用新兴的网际网路营销手段,精准触达目標客户群体。

你可以联繫这两家公司,看看他们的方案和报价,再做决定。”

林光荣认真地將郝佳音提到的公司名称记录下来,点了点头说道:“好,到时候我就安排人去联繫。有你的这些建议,我心里更有底了。

话说回来,你对这些公司这么了解,是不是之前和他们有过合作呀?”

郝佳音笑了笑说道:“嗯,我之前所在的公司,和瑞丰营销策划公司有过一次合作,他们的专业能力和敬业精神,给我留下了深刻的印象。

当时我们合作推广一款新產品,他们从市场调研、品牌定位到推广方案的制定,每一个环节都做得非常细致,最终產品的市场反响很不错。

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