所以我觉得他们在品牌推广方面，还是很有一套的。”

聊到很晚，两个人一起洗了个鸳鸯浴，然后林光荣没忍住，在浴室里就要了郝佳音一次。

第二天，林光荣又去了一趟荣悦地產公司，找到了童心悦，將昨晚与郝佳音討论得出的想法和建议，详细地告知了她。

童心悦一边认真聆听，一边快速记录要点，眼中透露出跃跃欲试的神情。

“心悦，这次招聘对於公司的线上发展至关重要，你务必打起十二分精神。

尤其是技术负责人这个岗位，一定要严格把关。”林光荣神情严肃地说道。

童心悦坚定地点点头说道：“林总，您放心，我明白这件事的重要性。

我这就按照您的要求，通过招聘网站、猎头公司以及联繫深镇大学就业指导中心，这几个渠道同步展开招聘工作。”

林光荣满意地点了点头说道：“好，有什么进展及时向我匯报。

另外，关於品牌推广，我打算联繫郝佳音推荐的那两家公司，你安排一下，儘快和他们对接，了解他们的推广方案和报价。”

“没问题，林总。我马上就去办。”童心悦迅速回应道。

接下来的几天，林光荣一边忙著处理荣创投资公司的事务，一边关注著悦荣地產招聘，和品牌推广筹备的进展。

招聘工作开展得如火如荼，通过各个渠道投递来的简歷，如雪片般飞来。

现在的就业环境並不是太好，由於全球金融危机的衝击，很多企业破產倒闭，很多人员都已经失业了。

很多的网际网路大厂也都在裁员了，不少网际网路技术人员都面临失业，甚至已经失业了。

童心悦每天都要花费大量时间，筛选简歷，邀请合適的候选人前来面试。

在面试过程中，林光荣亲自参与了技术负责人岗位的面试环节。

然而，一连面试了好几位候选人，都未能让他完全满意。

有些候选人虽然技术能力过硬，但缺乏房地產行业相关经验。有些则在团队管理方面的理念，与林光荣的设想存在偏差。

就在林光荣为技术负责人的人选发愁时，童心悦兴冲冲地走进他的办公室说道。

“林总，有一位候选人，履歷非常出色，不仅在网际网路大厂有过多年的开发经验，还主导过房地產相关项目。

我和他初步沟通了一下，感觉他的理念和我们很契合，您要不要见一见？”

林光荣眼前一亮：“真的吗？那太好了，安排儘快面试。”

这位名叫陈宇的候选人，按时来到了公司。

在面试过程中，陈宇对房地產交易网站的技术架构、功能实现以及未来发展趋势，都有著独到的见解，与林光荣的想法不谋而合。

林光荣心中大喜，经过一番深入交谈，当场便决定录用陈宇担任技术负责人。

敲定了网站建设的主要负责人后，林光荣就把悦荣公司的事情，交给童心悦去管理了。

这已经马上3月初了，美股会有大变化，林光荣的重心，肯定是放在荣创投资，放在美股上的。

更何况女儿林雪还在港城生活，他可不放心女儿，长期一个人在港城，所以他以后生活重心，肯定也是在港城那边。