打定主意后，何灵看了一眼旁边已经逐渐崩溃的工作人员，刻意忽略掉他们眼中求助的光芒，继续问道，

“那你们公司员工晚上加班的话，加班餐怎么解决？”

何灵的这个问题看似很普通，却说出了很多公司的加班文化。

林溪悦虽然给员工开出的薪水很高，给出的福利待遇也很好，但加班是每个公司都会有的现象。

甚至可以说已经成为了一种企业文化，被称为加班文化。

不仅是直播间前的观眾，连何灵本人也会为了一个採访，或者是节目的录製，经常会通宵熬夜，加班加点。

放眼整个大夏，也找不出几家不加班的公司。

尤其一些大厂，加班几乎是常態，甚至是放假都在居家办公。

如果一家公司能够准时下班，偶尔加几次班，就已经算是一种非常好的公司了。

林溪悦的公司是一家一年净利润拥有二十亿的公司，像这样的公司，工作环境不仅是高压环境，加班加点更是常態。

很快，何灵的这个提问再次引起了观眾们的共鸣，连一旁的节目组工作人员似乎也有话要说。

只因为他们苦加班文化久矣！

早上七点多出门，晚上最早也是八点下班，十点更是常態。

甚至一两点也不足为奇。

他们见过早上的启明星，也碰到过夜市大排档的收摊。

早上顶著星辰出门，晚上又顶著星辰回家。

周末更不用说了。

所谓的周末，其实就是换了个地方线上办公。

从免费办公变成了自费办公而已。

有时候出差，连周末都没有，每天都在工作，深夜才回酒店。

提到加班，直播间前的观眾早就攒了一肚子的苦水，只想一吐为快。

“我公司领导说，我回家也是玩手机，不如加班，还能多学点东西！”

“老板名言，人下班了，电脑可以关机，人脑不能关机！”

“无偿免费加班，周末叮叮打卡满八小时，名曰——自愿加班！！！”

“晚上十点的办公室还灯火通明，是我们喜欢公司的加班餐吗？”

“工资三瓜俩枣，同事歪瓜裂枣。上班时间固定，下班时间隨机延长。”

“领导问我为啥不回工作消息，半夜三点三十五分，我又不是吸血鬼，晚上是需要睡觉的。”

“等我老了，回忆我灿烂又辉煌的一生——md，都在加班！！！”

“……”

就在观眾们纷纷在弹幕上吐槽时，节目组的工作人员看著直播间的弹幕，频频点头，恨不得加入吐槽大军中。

他们都快忘记上一次休假是什么时候了？

每天不是在台里加班，就是跟著录製组全国跑。

白天录製节目，晚上回去后，还要写文案、剪辑视频，中途回个领导信息，开几个线上会议，抬头一看，已是凌晨五点。

当何灵提出这个问题后，他们一边吐槽，一边看向林溪悦时，眼中却没有一丝期待。

如果林溪悦此时回答她的公司从不加班，他们只会觉得对方在撒谎，给自己营销一个好老板的形象。

以他们工作多年的经验，林溪悦公司的加班文化只会更离谱。

只是，当他们看向林溪悦时，她却摇了摇头。

“加班餐？我们公司没有加班餐，为什么会有加班餐？”

何灵：“？？？”

不是吧？？？

观眾：“？？？”

居然连加班餐都没有！！！

不给加班费，连加班餐也没有！！！