青云门，掌门静室。

沈清盘坐在蒲团上，面前摊著几张纸，密密麻麻记载著门下弟子的资料。

每个名字后面標註著灵根资质、当前修为、忠诚度和仙缘值，这是青云门全部绑定弟子的名册。

沈清提笔，將门下弟子分成甲、乙、丙三类。

甲类，只有钟秀一人，双灵根，天生经脉通透，炼气二层，忠诚度75。

每日可贡献灵气3缕，目前相当於其余弟子的总和。

钟秀被沈清当作核心培养，主攻修仙，眾筹灵气的主要来源。

乙类，七人，赵石头、林小月、陈狗蛋、王二狗、苏小妹……他们资质普遍平庸或偏下，但忠诚度全部皆在85以上。

其中王二狗的忠诚度已经达到90，更重要的是对自己极其崇拜，沈清打算將他向托的方向培养。

而乙类弟子培养方向，沈清打算作为宗门基石以及未来向凡俗拓展后的管理者。

丙类，二十三人，这些弟子资质极差，忠诚度普遍在60到75之间，每日能贡献基础灵气，总量稳定但个体微薄。

沈清制定的培养方向，之后主要教导他们凡人武技，作为青云门未来凡俗爭霸的炮灰。

沈清放下笔，目光落在名单上。

二十三个人，每日贡献的灵气加起来，还不到钟秀一人。

但他们有一个优势，那就是数量多。

沈清拿起第二张纸。

这上面写的是“仙缘体系”的原始规则。

拉人头、层级返利、贡献值兑换，这套规则对乙类弟子效果显著，王二狗就是最好的例子。

但对丙类弟子，效果有限。

因为丙类弟子的核心问题是惰性，他们入宗门，只是为了混饭吃，对修仙其实並没有抱有太大幻想。

这类弟子，沈清觉得短时间內是指望不上了。

为了调动他们的积极性，沈清觉得需要新增激励渠道，他在纸上添了几行字。

【宗门任务】：每月发布固定任务，完成可获得仙缘值。

任务包括：开荒种地、砍柴挑水、修缮房屋、巡逻值守等宗门日常事务。

【修炼考核】：每月一次修为考核。进步显著者奖励仙缘值，连续三月无进步者扣除仙缘值。

【武道修炼】：新增凡人武道课程，武道师父由周伯担任，门下弟子皆必修，武道考核成绩会计入仙缘值。

三条新规，核心逻辑都很简单：不想拉人头也可以，但必须干活、必须修炼、必须有进步。

把混日子的成本提高，把干活的收益明確，惰性自然会被减少。

至於钟秀则是沈清的重点培育对象，但培养方式，沈清觉得不能太张扬。

青云门底蕴终究太低了，若钟秀一飞冲天，暴露了她的资质，是福是祸还真说不清。

沈清拿起第三张纸。

这上面记载的不在是弟子资料，而是修行笔记。

据沈清所知，寻常修行法，达筑基九层便可寻求筑基，青云门则不一样。

青云门祖上传下来的筑基法，有一个独特之处，可以自主把控炼气层数。

层数越高，铸就的道基越强，九层筑基者，道基驳杂，结丹概率不足一成，十二层筑基者，完美道基，前路无瓶颈桎梏。

青云门歷代老祖在炼气九层之后，会根据自己的资质做出选择，毕竟每多积累一层，筑基后的道基便强一分。

这套法门適配不同修士，资质差的，九层便可筑基续命，资质好的，可以憋到十二层，铸就完美道基。

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