返回第191章 忆苦思甜  黑科技创业:我真是造手机的啊!首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一页

最新网址:m.92yanqing.com

第191章 忆苦思甜

深城,华北强电子大厦12楼,橙子科技。

陈默坐在自己的总经理办公室里,例行浏览完当天的新闻,心思却有些飘忽。

他突然意识到,自从公司从小作坊搬来这气派的办公楼快一年了,自己似乎从未真正关心过两位最核心的元老。

宫韵和赵铁柱,日常工作究竟在做些什么呢?

一种强烈的好奇心驱使他站起身,走出了办公室。

陈默对正要起身的周雨萌摆摆手,示意她不用管自己,只是随便走走。

穿过走廊,眼前是开阔的公共办公区。

原来实装的24组工位+6组临时活动空间,现在已经实装了30组蜂巢式工位(6人一组)已经全部投入使用,显得繁忙而有序。

办公区最靠前的12组,清一色是后勤部的员工,占了公司总人数近五分之二。

陈默这才直观地感受到,若不是把客服组迁到了橙宝,宫韵手下的人几乎要占到公司一半。

打仗,打的就是后勤。

陈默信步走到后勤部的工位区,几名女员工最先注意到他,瞬间收起了方才的轻语,带着几分紧张起身问好:“陈总好!”

身份带来的距离感,让空气里不自觉多了几分敬畏。

陈默见状,脸上露出温和的笑,摆了摆手示意她们放松。

“没事,我就是随便逛逛,想了解下大家日常的工作,你叫什么名字?主要负责哪块事务?”

一位看起来干练的女员工回答道:“陈总,我叫李悦,是后勤部人事组的hrbp,主要负责技术团队胜任力模型的搭建和维护。”

“hrbp?”陈默心里琢磨着这听起来像是管招聘的,但面上不动声色,反而带着点好奇问:“这个模型都包含哪些人?有我的模型吗?”

李悦顿时有些惶恐,连忙摆手。

“陈总您说笑了,这个模型目前只做到基础员工和组长级别,主要用于初期人才筛选和储备,不针对公司高管的!”

陈默点点头,又在后勤部区域随机和几位员工聊了聊。

他看似随意地问一位财务组的税务专员对橙子企业文化的理解,对方的回答让他稍感安心。

总体来看,后勤部的员工思想状态不错,没有出现那种只知“宫总”不知“陈总”的苗头。

接着陈默来到市场部。

情况类似,虽然赵铁柱灌输的“企业文化”带着点他个人的江湖气,有些微小偏差,但大方向没错。

员工们也都知道公司是以他陈默为核心,朝着“科技平权、求真务实”的目标前进。

只要员工的思想根基不动摇,赵铁柱和宫韵个人的一些问题,似乎就变成了可以容忍的“小问题”。

他走过三个会议室,来到内部的办公室区域。

正好看到市场部供应链组的组长方知辉拿着一份文件,准备去敲赵铁柱办公室的门。

这个54粒橙果粒的核心团队成员,陈默还是有些印象的!

方知辉看到陈默,只是简单地点了下头,吐出两个字:“陈总!”,他表情严肃,显得有些沉默寡言。

陈默这才明白,为什么他在市场部“四大战神”里名声不显,这种“老实人”的性格实在是太低调了。

与市场部锋芒毕露,就差把我是精英写在脸上的林小夏相比,方知辉存在感太低了。

“方知辉!”陈默叫住了他。

方知辉明显一愣,下意识摸了摸后颈,似乎没想到陈总会记得他的名字。

“从尼采接手的那家代工厂,现在运转得怎么样?”陈默问道。

他想起7月份,正是让周雨萌通知赵铁柱,安排他去对接的代工厂。

方知辉闻言,愣了片刻,指尖从后颈放下,脊背微微挺直,语气平稳而细致。

“陈总,运转基本顺畅。

7月接手后,我们用两周时间完成了设备维护和人员排班整合。

目前产线良品率稳定在98.3%,比接手前提升了1.2个百分点,日均产能大概1.2万台。”

国内智能手机的良品率,代表着手机品控的好坏。

2011年行业标准是85%~92%。

品控的第一档:三晶和平果常年维持在90%以上的良品。

品控的第二档:国内四大厂除了酷哌,都保持在89%。

品控的第三档:七家小厂,橙尼绿朵魅蓝麦,橙子、尼采、朵维、蓝机的基本能保持在88%,绿机、魅镞、小麦85%。

酷哌?我吗?83%!行业标准是谁定的啊!我说,针对我是吧!

方知辉顿了顿,继续汇报,没有多余废话。

“上周刚完成第2批次橙子2的订单,交付比原计划提前了1天。

目前排产到第4批次,物料已经和智橙统采那边核对过,没有缺口。

就是产线上有批老化的伺服电机偶尔出小故障,已经联系了维修方,周末检修,不影响生产。”

他眼神专注,只在提到关键数据时稍微加重语气,显然对情况了如指掌。

陈默笑了笑,很满意他的务实:“是要去找赵总汇报工作吧?快去吧!”

方知辉点点头,转身敲响了赵铁柱的门。

陈默在市场部靠窗的一个空位坐下,这个位置属于经常跑外勤的员工。

他静静地观察着赵铁柱和隔壁宫韵的办公室。

通过一段时间的观察,陈默注意到一个现象:赵铁柱的办公室,进出的基本都是市场部各小组的组长,他似乎很少再往外跑了。

陈默以前刻板的印象里,这个不安分的小子可是天天借口跑出去的,现在赵铁柱这小子这么安分的吗?

而宫韵的办公室则截然不同,异常繁忙。

各种组长、员工,甚至其他部门的负责人,都步履匆匆地来找她请示汇报。

陈默看了一会儿,起身往回走。

经过“门神”周雨萌的工位时,小秘书慌忙把抽屉一推,站起身支支吾吾地问好。

“哈!”陈默轻笑一声,没戳穿她:“我要休息一会儿,别让人打搅我!”

说完,他走进了自己的办公室。

此时,宫韵办公室内。

技术部设计组的丁组长,正在软磨硬泡。

“宫总!那个lucidchert在线协作设计平台,真的特别适合我们分布式团队同步设计稿和架构图,您手下的预算审批卡了两周了,能不能特批一下?”

宫韵放下报表,脸上带着温和却不容置疑的微笑,指尖轻轻点了点桌面。

“原来是这个事!你们的方案我看了,确实能解决原来免费开源平台不能多人协作的痛点,思路是对的!”

她话锋一转,先表示体谅。

“我知道你们着急用!这两周没动静不是我要卡着,是上周财务在做季度预算复盘,所有特批款项都得等流程走完,我是怕提前说了万一有变,让你们空欢喜一场!”

最后,宫韵给出明确答复并安抚他。

“昨天复盘结果刚出来,你们的申请我今天一早已经标注‘优先处理’了!

下午我就把审批单递过去,最晚明天流程就能走完。

你回去跟组里说一声,再耐心等等,平台很快就能用上。”

得到肯定的答复,技术部设计组的丁组长,这才满意地离开。

他刚走,宫韵的私人手机响了,是合作银行的马行长。

“宫总,恭喜啊!‘橙支付’这个月流水破3亿了!真是太感谢橙子一直选择我们分行合作!”马行长的声音透着热情。

他是从橙子小作坊时期就合作的老熟人,靠着橙子对公账户资金池的流水业绩,他的分行从垫底一路杀入了前十,自然把橙子当财神爷。

宫韵笑着应对,表示只要她在管财务,橙子的资金流转就会离不开对方合作共赢。

寒暄过后,马行长压低声音,透露了一个消息。

“宫总,有件事得跟您提个醒.昨天,好像有人在查橙子去年的一些理财购买记录和银行流水”

马行长话没说完,但宫韵已然明白。

她面上依旧带着温和的笑,感谢了对方的提醒,才挂断电话。

不知何时,脚白脚白的橘猫小咪已经溜了进来,在她腿边蹭来蹭去。

宫韵笑着把它抱到膝盖上,轻轻抚摸着:“小咪,你不乖哦,又偷偷溜进来!”

公司里的员工人人都知道,宫总办公室的门,永远给“咪经理”留着一条缝。

临近下班时,陈默先后敲响了赵铁柱和宫韵办公室的门。

他站在门外,脸上带着轻松的笑意,仿佛只是临时起意:“铁柱,宫姐,下班别急着走,好久没聚了,我请你们吃个饭!”

两人都有些诧异,但看着陈默不容拒绝的神情,都点头答应了下来。

下班后,赵铁柱穿着一身非常有质感的西装,一看就价值不菲。

宫韵则依旧是那身职业套裙,肩上挎着那个与她如今身份不太匹配、有些褪色的帆布包。

两人跟在只穿着一身休闲服的陈默身后,三个各自的生活态度,形成了鲜明的对比。

当他们走到华北强电子市场时,赵铁柱和宫韵对视一眼,心里都泛起了嘀咕:陈总这是要“忆苦思甜”?

今年陈默也难得“高调”了一次,他名义上的总经理特勤团队全员出动。

4名贴身保镖兼司机、3名商务随卫、3名信息安保人员,看似松散实则严密地护卫在三人周围,还有两个暗处的编外人员随时策应。

路人大多投来好奇的一瞥,但并未过多关注。

本章未完,点击下一页继续阅读。(1 / 2)

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页