第471章 帝国的落幕 凛冬领主:从每日情报开始
第471章 帝国的落幕
帝国的崩溃,是从卡列恩阵亡的情报开始蔓延的。
这条消息最初只是在高层军官之间低声流传,都有些不可置信。
很快第二条消息跟了上来。雷蒙特公爵,向翡翠联邦投诚。
这一次,军营里的秩序在几个呼吸之间瓦解了,原本还能勉强维持的防线,像是被抽走了骨架。
卡列恩还有继承人,但继续坚守,似乎已经没有任何意义。
到了第三天夜里,第一支整建制部队擅自撤离阵地,朝着翡翠联邦投诚。
那像是一个信号,随后溃逃变成了洪流。
骑士们不再成队行进,而是三三两两地散开,沿着任何他们记得的道路往后跑,或者干脆转向东南。
他们不再关心帝国的疆界,只关心哪里还有活路。
帝国成了一片没有主人的土地,曾经由中央行政区辐射控制的城市,一座接一座地失去了回应。
而翡翠联邦也没有浪费这个机会。
董事会的指令很简单,不计成本只看效率。
联邦的攻城队列沿着旧帝国的官道推进。
那不是军团行军的队形,而是一支由炼金师、账务官与骑士混编而成的处置队伍。
沉重的炼金马车在道路中央缓慢前行,车厢用铆钉钢板加固,侧面刻着各个行会标记。
当他们抵达第一座拒绝投降的城镇时,没有围城,也没有劝降。
炼金师打开车厢上的密封阀门,将调配完成的炼金毒气顺着高处的风向释放。
毒雾顺着街道缓慢扩散,贴着墙根流动,钻进窗缝与排水沟。
一名守城的骑士刚刚敲响警钟,钟声只响了两下,整个人便软倒在塔楼里。
街道上,商人推着半车货物试图逃跑,却在拐角处跌倒,再也没有爬起来。
不过一刻钟,整座城镇只剩下炼金气体在空气中缓慢沉降。
建筑保持着原状,仓库的门敞开着,货架上的货物一件未少。
随后进入城内的,是接管队。
他们戴着过滤面具,清点资产,封存地契,把还算完整的城市直接并入联邦账册。
若是遇到拒绝投降的要塞,联邦的处理方式则更加直接。
成千上万的难民被驱赶到城下。
这些人被提前灌注了不稳定的炼金药剂,意识迟钝,步伐僵硬。
一个年轻的难民在城下停住脚步,似乎短暂地清醒过来,抬头看向城墙,嘴唇微微张开,却没能发出声音。
下一刻后方的皮鞭落下,他被推着向前,与其他人一起挤向城墙根部。
当第一具身体撞上城墙时,爆炸便开始了。
血肉与石块一同飞散,缺口在极短时间内被强行撕开。
要塞的防御并不是被攻破的,而是被消耗掉的。
而在这一切的后方,玛门开始向前移动。
它的身躯横亘在平原上,移动时带起的震动让地表像是被反复碾压。
当它靠近第一座要塞时,守军仍在试图关闭钢铁闸门。
下一刻,刺耳的摩擦声撕裂了空气。
厚重的闸门在强烈的磁场中自行变形,钢梁扭曲、断裂,被强行剥离原本的结构,像失控的投射物一样射向城内。
塔楼上的金属构件被拉扯下来,砸进广场。
大炮在校准阶段就开始失控,有的炮膛被强行扭偏,有的当场炸裂,碎片反向飞溅,掀翻了整段城墙。
最先倒下的,并不是那些站在城墙上的人。
而是穿戴铠甲的骑士。
在那片区域内,金属不再服从人类的意志。
铠甲在引力作用下迅速收缩,关节被拉死,骨骼发出不堪重负的断裂声。
有人还没来得及拔剑,就被自己的护具压倒在地。
长剑脱手飞出,在空中改变方向,反向贯穿持有者的胸腔。
雷蒙特的旗帜始终在队伍前方。
他带着联邦军队穿过那些他曾经统治过的行省,熟练地指出道路、补给点,以及哪一座城池最适合直接接管,哪一座则可以作为消耗品处理。
玛门在后方缓慢推进。
被它经过的地方,不需要再派兵清扫。
这支由玛门领军、雷蒙特引路、炼金毒气洗地的军队,以一种近乎不合理的速度穿过了帝国腹地。
帝都的轮廓,已经出现在地平线尽头。
而那座城市里,已经没有任何人,能发出一条真正有效的命令。
…………
晶岩城,最高董事会的议事厅悬浮上空。
碧辉行会的主席克莱门特端起酒杯,指尖轻轻晃动,把目光投向圆桌中央的图画。
图画里玛门庞大的身躯正在平原上缓慢移动。
“比账面数据好看。”克莱门特语气随意,“原本以为消化卡列恩的那支军团需要一个月,现在看来,一天已经算是拖慢了效率。”
他说这句话的时候,仿佛只是在点评一项超出预期的投资回报。
银盘行会的主席伊莎贝拉没有抬头,她正用银质餐刀切下一小块鹅肝,动作优雅至极。
“先祖们留下的东西,被我们严重低估两。”她把那块鹅肝送入口中,轻轻咀嚼了一下,才继续说道。
“不过既然连卡列恩都成了肥料,那么北方那个路易斯的赤潮领……充其量,只是硬一点的干粮。”
她的语气温和,却没有留下一丝余地。
圆桌旁响起几声低低的笑声。
前方传来了详细情报,帝国军的阵线在玛门脚下被一节一节抹除。
第一座要塞在接触磁场后的第十七息失去闸门,第二十九息主炮炸膛,第三十四息城墙结构失稳……
“他们甚至没来得及完成一次有效反击。”一名董事扫了一眼时间轴,语气里带着明显的不耐,“从进入作用范围,到全面失能,平均不超过半小时。”
他抬起酒杯,像是在确认一个无关紧要的数据点。
“帝国的战斗方式太老了。”
“他们还在试图稳住队形,结果成了精美的摆盘。”
“雷蒙特的投诚倒是个意外收获,优质的管理人才,熟悉旧体系,又足够识时务,引入成本低,回报周期短。”
“比培养新人划算。”
接着话题很自然地滑向了下一项议程。
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