“姜工，我对识別人体的编程比较熟，我支持你的新思路。”一名组员举手发话了。

“好吧！我对这块不太熟，我给你们打下手吧。”史俊没精打采地说。

几天后，姜岳升把原来的工作思路推倒重来的消息，传到了组长的耳朵里。

组长感到很吃惊，马上要求姜岳升组织一个会议。他想听一听姜岳升的新思路，因为他担心姜岳升走歪了，耽误了整个產品研发的进度。

不过，组长在听了姜岳升在小组会上的匯报之后，也认为姜岳升说得有道理。

组长是一个老程式设计师，深知程序架构的重要性。程序架构就是程序的路线，代表著一个程序的未来，如果沿著一条错误的路线走下去，会越走越黑暗。

在经过大家的充分討论之后，组长最后拍板，就按照姜岳升的新思路干！

全组一起上，他要亲自当架构师。

两个月后，全组按照新架构编写的程序终於完成了，在模擬系统上试跑了一次，也没有什么问题。

於是，组长就开始安排场景测试。

场景组得知方案组这一次是按照新思路开发的程序，便决定增加测试难度。加强了机器人涂装的逼真度，同时增加了一些有局部遮挡物的测试，想看看姜岳升的新思路，能不能识別出机器人的局部特徵。

测试开始了，已经装上新版本的待测机器人，开始向建筑群逼近。

被安排在前面的敌方机器人虽然进行了局部遮挡，但很快都被待测机器人发现並被击毙。

这说明新算法对机器人局部特徵的识別是有效的。

被测机器人开始向建筑群的纵深前进，核心区域的机器人主要採取了组合偽装隱蔽。多台机器人聚集在一起，儘量偽装成建筑物的局部形状。

上次测试，就是在这个环节失败了，所有围观的人都屏住呼吸，想看看这次能不能成功。

只见前面的几台被测机器人面对复杂的局面开始放慢了步伐，不停地转动头部，好像在思考，然后举起枪开始向它们认为的目標射击。

隨著一道道白光闪过，那些聚集在一起偽装的机器人，一个个地都被击中，然后倒下了。

“成功啦！”

史俊第一个大喊道。

“我们成功啦！”组长也激动地跑进了测试场。

……

“是姜岳升吗？”

正在伏案工作的姜岳升，突然听见身后有人叫他，他急忙转过身来，看见人力资源部的赵总监正微笑著看著他，“跟我来一下。”

赵总监说完，便转身带著姜岳升来到了附近的一个会议室。

“有一个新岗位。”赵总监看姜岳升坐稳了，便开门见山。

“哦……”

“总部的研发中心空出一个名额，主要负责警用机器人外围模块软体的开发，年薪六十万。分公司这边有人推荐你，所以我来徵求一下你的意见，工作地点在前海总部那边。”