“阿昌，”凌佩仪盯着笔记本头也不抬，道：“通知高厂长、钟技术领班、各班组组长，下午两点，会议室开会。”

站在一旁的阿昌，这位被陈秉文临时指派给凌佩仪担任助理的年轻人，感受到一股无形的压力，连忙应道：“明白，凌总监！我马上去办！”

下午两点整，高振海、钟强以及七八个班组长准时到达，但不少人脸上还带着对新总监的不以为意。

他们习惯了陈秉文相对宽松的管理风格和基于信任的放权，对于这位空降的、据说年薪八万的“运营总监”，本能地有些抵触。

凌佩仪踩着点走进会议室，她环视一周，目光所及之处，窃窃私语声瞬间消失。

“各位，我是凌佩仪，陈记食品新任运营总监。”

她开门见山，没有任何寒暄，“过去三天，我看了我们的店，我们的厂，我们的流动点。

结果，只能用四个字形容：触目惊心！”

她拿起一份报告，声音不高，却字字敲在众人心上：

“原料入库，无标准流程.

“流动点销售，无日报表，无现金盘点流程。

营业额全凭伙计口头汇报，漏洞有多大，你们心里清楚！”

“标准店，陈列混乱，店员服务标准不统一。”

“.”

……

一条条问题罗列出来，会议室里鸦雀无声。

高振海脸色涨红，钟强眉头紧锁，班组长们更是坐立不安。

这些都是他们习以为常甚至觉得“没什么大不了”的问题，此刻被赤裸裸地摊在桌面上，显得格外刺眼。

“这些问题，不是一天造成的，但必须立刻解决！”凌佩仪放下报告，语气坚决，“从今天起，陈记食品要告别草台班子，走向规范化、标准化！

这不是商量，是命令！”

随后，凌佩仪开始部署第一轮改革。

命令一条条下达，清晰、具体、不容置疑。

凌佩仪最后看向高振海和钟强：“高厂长，钟领班，你们是厂里的核心。

我需要你们带头执行，并安抚好下面的兄弟。

跟不上步伐的，可以转岗学习；

阳奉阴违、阻碍改革的，一律清退！

陈生赋予我绝对的管理权，希望各位不要让我，更不要让陈生失望！”

会议结束，众人面色各异地离开。

高振海追上凌佩仪：“凌总监，这是不是太急了点？

兄弟们可能一下子适应不了”

凌佩仪停下脚步，转身看着他，“高厂长，市场不会等我们适应！

瓶装化箭在弦上，加盟体系即将启动！

现在不刮骨疗毒，等竞争对手用标准化、低成本的产品把我们冲垮，就晚了！

陈生请我来，不是维持现状的。

阵痛不可避免，但长痛不如短痛！”

高振海看着凌佩仪，想起陈秉文对他的吩咐，最终重重点头：“我明白了！我会全力配合！”

先更两章，白天再继续！

(本章完)