轧钢厂这边才刚开始了三天的时间，就有人已经开始向厂领导进行反映情况了。

这个情况还真的是让轧钢厂的领导们完全没有想到，因为在之前的时候甲都去带徒弟表现的是非常不错的。

让大家都有了一个错觉觉得这带徒弟这种事情是没有任何的问题，似乎感觉到很轻易就能够完成！

但是让人万万没有想到的事情，就如现在这样所看到的这张钢厂这些来进行非常有经验的老师傅们。

他们带徒弟的时候却发现他们有著很多的问题，很多事情根本就没有办法把这个事情做好。

一些学员已经向厂里的这边进行反映，他们教导他们的这些师傅们在工作上能力不足。

或者说他们技术方面绝对是没有任何威胁，但是在教导上却出现了很大的影响。

根本就没有想像中能够做的那么好的情况。

以至於大家学习的时候跟不上进度，反而还会被这些老师傅骂。

要知道这些人能够在这里进行学习的，肯定不是普通人，受到了很多人的影响。

他们过来也只不过是想要转就能成为一个正式工而已根本就不可能会像刘海洲的人这样想的那么简单。

所以这些人只想著说能够让大家能够学会，但是在学习中往往会產生一些问题。

以至於才会出现这种情况，所以贾东旭等人的行为也是產生了更多的问题对比之下，让这些学员们只感觉到自己的这些师傅做的不对。

所以在这个时候他们才会主动的来进行举报这件事情，然后成立了我们这边也是发现了问题所在。

好在他们也逐步调查之后发现这些老师傅们虽然说感觉自己工作没有做好，却也会主动的去学习。

找贾东旭进行学习。

这一点倒是让大家感觉到非常的不错，有了这样的一个对比之后，那么才能够正確的说明做事的人才能够把事情做好。

所以厂办这边想法很简单，那就是在等著时间看，如果真的没有办法做好的话，那么只能是对这些老师们进行一个系统的培训了。

其实就目前情况来看，好像的確是非常的需要，因为这些人的想法和实际上的情况是完全不同的。

如果说只是解答了表面上的东西的话，那么倒也没有什么，可是这个影响確实非常大的，所以就必须多多考虑了。

贾东旭等人还不知道出现这种情况因为他自己的这边的教学还是非常不错的。

这些跟著学习的学生们学员们都表现得非常的主动，因为他们觉得假鲁迅讲的內容是非常的平易近人的让大家能够有一个很好的了解或者是有一个很好的学习过程。

所以没有人会觉得这个事实是有影响的。

反而他们对於贾东旭的这种行为呢，感觉到非常的满意，每个人的能力是不相同的。

学习快的人自然就是表现的非常好，学习慢的人自然也就会非常的慢，如果只是抓统一的进度的话。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）