那么每个人之间就会有很大的差距，根本就做不到能够相互的联繫，如今有了贾东旭这样的一个行为之后大家的学习和进步方面就会非常的容易了。

所以这一点也是让这些学员们非常的认可家族是这样的一个操作。

所以长办领导这边也自然是得到了很多学员们的认可，觉得这样的做法是完全没有任何问题。

得到了大家的认可之后，那么对贾东旭的评价就越来越高。

果然有的人是適合做这件事情的，有的人確实不適合。

所以每个人到底最后的结果是什么样子，基本上已经算是定下来了。

贾东旭这边的成绩將会更加的好，因为他做的是非常到位的，得到了很多人的认可。

工作就这样慢慢地做著，时间也快进行著，很快就到了下午下班之后，贾东旭把自己没有重要的工作程序的整理了一下，然后就带著准备离开轧钢厂。

然而就在这个时候，车间主任却是找不上来！

“东旭先不要忙著上班，领导那边有事要找你过去谈一谈！”

贾东旭没有想到是这么回事，於是他把东西收拾好之后便说道：“主任领导他们要跟我谈什么呢？你给我交个底，我过去之后要好好说话，不会出错。”

“也没有什么事情，就是关於教学的问题，你这边教学是没有出现任何状况的，领导们想要过来諮询一下。

看如何的能够让其他的那些教师们能够做工作的时候不要出现问题，让学员们能够好好的工作。”

贾东旭听了之后就明白了到底是什么事情，於是他点了下头，同时也明白了一会儿过去之后该如何的说。

很快贾东旭他们就来到了领导这边办公室里面还有几个常务委员会的人，大家看到贾东旭过来之后都是点头示意。

似乎觉得贾东旭在这个时候完全的是能够和大家这些讲明白说清楚的。

很快一番沟通下来之后，大家都知道了家长都是现在的状况以及他取得的进步是他做出了足够的努力。

同时他也给其他人员进行了讲解，说明自己的需要的会的一些方法。

这些人也在了解之后也认同了自己的方法，至於其他的事情他就不是很清楚了。

虽然说每个人的教学方法不同，但是贾东旭这边的表现绝对是没有任何的问题，所以大家都是认同的。

厂里到这边觉得如果再出现问题的话，那么到时候就让这些人跟著假如去学一段时间再去教学生学的自然就是如何的去教学生。

而不是说这些人只感觉自己去教学员就能够学会，那是不可能的，因材施教才是最重要的。

领导对贾东旭一番勉励之后，同时也给予了贾东旭一些实质性的奖励，那就是给贾东旭又给了五万元的补贴，如此让贾东旭一个月的时间工资已经接近了六十万元。

这让贾东旭很高兴，自己的目的就是要赚到更多的工资，让自己家里面的生活状况变得越来越好，如今已经算是慢慢的达成了，所以他很高兴。