返回第497章 城市的品质和温度  仕途青云梯首页

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她回过头,总结道:“这事关一个城市的品质和温度。”

“急不得也慢不得。”

林昭远心中豁然开朗。

他想到的是解决问题,而姜若云想到的,是如何利用解决问题的过程,来引导整个城市的价值观,凝聚社会共识。

这才是更高明的政治手腕。

他们之间,正在形成一种奇妙的默契。

他负责衝锋陷阵,发现问题,提出方案。

而她,则以更宏大的格局,为他的方案注入灵魂,赋予其更深远的意义。

从姜若云办公室出来,夜已经深了。

回到自己的办公室,林昭远没有立刻休息。

他从抽屉里拿出一个已经用了好几年的黑色封皮笔记本,翻开新的一页。

他写下两行字:“治理现代化,见於毫末;”

“执政为民心,重在细节。”

几天后,市委大楼三號会议室,气氛有点特別。

长条会议桌两侧,坐著十几张年轻的面孔,都是80后,最年轻的甚至快摸到90后的边。

他们是临江市各个单位、各个区县里挑出来的处级干部,是公认的后备力量。

今天,林昭远坐在主位旁,静静听著。

组织部长主持会议,开了个头,就把时间完全交给了这些年轻人。

“我们乡镇现在最大的难题,就是空心化。”

“年轻人留不住,老年人看病难。”

“市里给的政策很好,但落到我们这最后一公里,执行起来就变形了。”

“人手不够,资金缺口大,老百姓不理解,我们夹在中间两头受气!”

一个从基层乡镇上来的书记面色黝黑,说话带著一股泥土味,拳头在桌上轻轻砸了一下。

他旁边的,是发改委的一个副处长,戴著眼镜,文质彬彬。

“我补充一点,关於项目审批流程。”

“现在都说要简化要一站式服务。”

“可实际上呢?”

“一个章要跑八个部门,每个部门都有自己的说法。”

“企业的窗口期就那么短,等我们流程走完了,黄花菜都凉了。”

“能不能搞一个真正的联审机制把权力关进一个笼子,而不是让企业在无数个笼子外面打转?”

直到最后一个发言结束,林昭远才抬起手腕看了看表。

林昭远拿起面前的茶杯,喝了一口,然后不紧不慢地放下。

“你们乡常住人口多少?”

“60岁以上的占多少?”

“卫生院有几个有执业医师资格的医生?”

“去年转移支付的资金,有多少是明確用於养老和医疗的?”

一连串问题,直接、具体,不带任何感情色彩,却问得那个刚才还意气风发的书记额头见了汗。

简单几个问题,就把浮在表面的牢骚,打到了水面下的礁石上。

座谈会结束,年轻干部们陆续离开,眼神里多了些敬畏和思索。

组织部长陪著林昭远往外走,边走边说:“昭远市长,感觉怎么样?”

“这批苗子还行吧?”

走廊里光线明亮,映著林昭远沉静的侧脸。

“不错。”

“有想法有衝劲,像一群刚出栏的小牛犊,看哪儿都想去顶一下。”

“但问题也一样。”

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