第111章 跟着我才有机会一起释放生产力

顾辙前世也跟科学家们打过不少交道了，他也是知道如何在一群博士里面，筛选出真心想要好好搞科研、真心想要改变世界的人。

至于薪水，只是勾引别人上门来谈的诱饵而已，但顾辙肯定不能要只看重钱的人。

十个博士被请进来后，顾辙让他们随便找位子坐。

然后他先亲自讲解一下公司要做的事情、前景、努力方向。然后再分专业选人。

这种场景，看起来跟画大饼的公司有点相似，但区别在于顾辙是真心做实事的，他画的科研饼最后都要实现。

“各位都算是我顾辙的学长学姐，所以我也不跟大家摆老板的架子了。大家面前的桌子上，都有九月刊的jmc和mrc，上面有我最新的文章，都是我们公司目前的前沿研究方向。

大家觉得这些研究有多少含金量、值不值得大家为之一起努力奋斗，将来跟着我继续搞更多深入的、改变世界的科研项目，就看自己的人生志向了。

报酬待遇方面，我不会亏待自己学长学姐的，但我不希望招进来只看钱的人。”

十个博士生纷纷拿起期刊看了一下，尤其是顾辙在旁边还列了一张发明专利申请号的清单列表，

虽然发明内容不公开，但光看数字也可以看出，他的研究都是实打实有成果可以商业化落地的，学术脉络也非常清晰。

这十个博士当中，搞聚酯研究的就有四个，其中两个已经被两桶油在魔都的聚酯研究所给offer过了，正是刚才在门口高谈阔论的陈凡和魏一平。

顾辙看着陈凡被剔除，也是心中庆幸。

那两组化学类的博士，顾辙自己就能轻松判断出对方的能力高低，所以可以直接决定。

顾辙眉毛一挑，知道这个陈凡野心不小，关键是个投机分子，他也懒得多计较了，他只是甩下一句话：

那几个搞聚酯的，就内行看门道了。

最刺头的陈凡率先发难：“顾总，看您这前沿研究，加上你急着找搞聚酯的博士，下一步肯定是要从隐形眼镜新材料，向框架镜片新材料转型吧？

恕我直言，隔行如隔山，前一个领域的成功经验和眼光，未必能移植到新领域。你应该考虑一下未来新项目组的架构，孙子曰，将能而君不御之者胜。”

你们如果有仔细看我的文章，就可以看出我搞离心法透明软镜的时候，涉足的是高聚氨基酸领域，后来搞到美瞳的时候，涉及到的是硅水凝胶领域。

顾辙把话说到这个份上，陈凡已经听出来顾辙不会用他了，他也就不等着自取其辱，表面客气了两句，随后表示他还有事，就先走了。

他如果要招募趋炎附势、不就技术论技术的人，其实完全可以等国庆节回来之后再招的。到时候他天元光学的美瞳首次投放市场、跟海昌继续厮杀一番，有个结果，公司的名声肯定会再上一个台阶，学校里的学长学姐对他信心肯定也会更高。

但顾辙偏不，他就是要在商业前途还没充分展露的时候，就把人招了，这样找到的才是坚定的热衷技术、就技术论技术的人才，而不是投机分子。

陈凡听顾辙说他看论文不仔细，也有点不爽，他来之前也是做过功课的，不由自主就拿一些盘外证据来辩驳：

确实，到央企的话，肯定一切工作都要保住小团体利益，不会随便开人，不会任由科技进步淘汰落后产能，活得多憋屈。

现在，我给你们这个机会，愿意的人，都可以跟我一起释放低效劳动，从一个行业释放到另一个行业。去两桶油，去央企，就算有钱，就算能做官，但你们一辈子也实现不了在我这儿才能实现的理想。”

另外，据我所知，我对隐形眼镜行业最近也有关注，听说海昌眼镜已经要开始搞打折活动、采取跟天元光学近似的价格策略。如果您有新赛道的核心技术，怎么没见您反击呢？”

这种心态，就类似于高考填志愿时“一本冲一个名校冷门，要是不行，别的垃圾一本也懒得上，好歹后面还有个顶尖二本志愿保底”。

如果分析不出，至少说明行业现状综述看得少、对现有技术的痛点了解不足。这作为技术人员而言，就是不称职的。”

我们的目标，是把已有的低效生产方式、低效材料工艺，颠覆式重做，把成本打骨折，打腰斩，膝斩，脚脖子斩。

顾辙微笑着说：“不错，隐形眼镜材料和框架眼镜材料，确实在内行人眼中，技术领域相差巨大。但是，凭我的历史业绩，我要说一句我的研究水平足以横跨多个材料领域，绝对不算过分。

请走了一个刺头之后，顾辙继续对剩下的人说道：

“以后如果有机会，接触多了，你们就会知道，我这人不在乎员工是否忠于我，但是得忠于他自己的事业选择、学业选择，忠于他自己努力的方向。

“顾总，您的所谓‘离心法美瞳材料’商业上能否成功，技术是否可靠，如今还没有验证呢。您在jmc上的文章，也没有披露足够的数据。

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